about

Apply the Right Solution
to The Situation!

Banyak sekali klien kami yang mengeluhkan karyawan yang mereka rekrut ternyata tidak memiliki kompetensi yang di harapkan. Biaya telah dikeluarkan untuk merekrut karyawan, program canggih sudah dipasang untuk memudahkan kegiatan operasional sehari-hari tetapi kenapa tidak terasa efesien? Mau tau solusi cepatnya? Klik disini

ANDA MERASAKAN HAL YANG DISEBUTKAN DISAMPING? SUDAH SAATNYA ANDA MEMERCAYAKAN PROSES TERSEBUT KEPADA AHLINYA. KLIK DISINI UNTUK SOLUSI

Data Survey membuktikan

IT & Network
Infrastructure Support

44%

IT ADM

41%

Finance & Accounting

38%

Supply Chain
& Logistics

38%

Industry (e.g.
claim processing)

35%

Human Resources

35%

CS / Sales Support

34%

Procurement

32%

Marketing

31%

Sales

30%

Biasanya yang menjadi solusi adalah merekrut karyawan baru, tetap kendala seperti ini pasti ditemui:

  • Proses rekrutmen yang panjang, lalu tidak ada kandidat yang sesuai.
  • Kandidat sesuai, permintaan gaji terlalu tinggi.
  • Sudah direkrut, harus training dari awal.
  • Sudah direkrut dan training, mengajukan surat pengunduran diri walau baru sebentar bekerja.
  • Perlu efesiensi akan tetapi bingung melakukannya dari mana.
  • Sudah tidak ada waktu untuk merekrut karyawan yang berkualitas.

Kesibukan diatas memakan waktu kita sehingga tidak sempat mengembangkan bisnis.

Menurut studi yang dilakukan oleh HfS Research bersama dengan KPMG terdapat peningkatan pesat dalam penggunaan Managed Service Provider (MSP) di bidang finance dan accounting dari 21% menjadi 38%.

Hal ini karena banyak perusahaan yang telah merasakan keuntungan menggukan jasa MSP. Banyak perusahaan percaya bahwa MSP membantu efektifitas kegiatan perusahaan. Mau Bukti? Klik Disini

about

Kenapa Ragu?
Dari data penelitian sudah terbukti Managed Service Provider

  • Secara signifikan menurunkan biaya
    Biaya pelatihan internal dapat dihilangkan. Penghematan biaya investasi pada sumber daya manusia, teknologi dan infrastruktur.
  • Memberikan fleksibilitas dalam ranah operasional
    Anda dapat mengurangi waktu secara signifikan untuk mengawasi tagihan, gaji dan hal pembukuan lainnya. Juga memaksimalkan produksi atau perubahan sebagai reaksi dari permintaan pasar. Mencatat secara online, informasi terbaru seperti saldo tunai, catatan dan pelaporan akuntansi yang akurat juga keadaan keuangan perusahaan.
  • Memberikan proses yang lebih baik dan terstandarisasi
    Salah satu manfaat yang belum diketahui banyak orang sebagai manfaat dari menggunakan MSP adalah kesempatan untuk fokus kepada pertumbuhan bisnis anda, contoh jika Anda mengunakan MSP pada fungsi akuntansi maka akan meningkatkan dan memperbaiki proses akuntansi keuangan Anda saat ini, memperbaiki proses penggajian Anda, menerapkan prosedur akuntansi standar yang baik, menciptakan arus kas yang lebih baik. Jika anda menggunakan MSP pada fungsi IT maka akan membantu meningkatkan tingkat layanan, dapat mengurangi biaya, report dan analisa yang lebih baik dan memposisikan perusahaan Anda untuk pertumbuhan. MSP akan memaksimalkannya untuk Anda sehingga Anda dapat fokus pada pengambilan keputusan strategis lainnya.
  • Mempunyai akses ke teknologi terbaru & resource yang kompeten
    MSP akan memiliki akses ke perangkat lunak IT, akuntansi, CRM terkemuka dan akan memiliki pengalaman dan pengetahuan untuk menggunakannya dengan benar untuk membantu bisnis Anda. Selain itu anda mungkin memiliki staf tapi mereka kemungkinan belum memiliki kompetensi inti yang dibutuhkan. Berbeda dengan talent dari yang telah memiliki spesialisasi pada bidangnya sehingga Anda bisa fokus pada pertumbuhan bisnis Anda. Mau resource yang kompeten? Klik disini
  • Mengurangi resiko dan memulai project dengan cepat
    Terutama ketika bisnis sedang berjalan dengan baik, Anda tidak kesulitan untuk memulai project dengan cepat dan sekaligus mengurangi resiko membuang waktu untuk mencari tim operasional yang mumpuni.
  • Memenuhi persyaratan kepatuhan
    Memitigasi risiko terjadinya permasalahan kepatuhan dari peraturan pemerintah, pengaplikasian standar keuangan dan akuntansi yang baik dan menghindari risiko terjadinya kecurangan internal didalam perusahaan.
  • Memampukan Anda responsif terhadap pasar
    Sebuah perusahaan hanya dapat menjadi sangat responsif terhadap kebutuhan pasar bila semua fungsi utama dapat berjalan sebagaimana mestinya. Jangan campur setiap scope of work yang ada karena hanya akan berakhir dengan selesainya pekerjaan – pekerjaan operasional tetapi tidak dengan pekerjaan utama. Contoh mudahnya seperti ini, jika seorang manager yang seharusnya membuat competitive review yang mendalam, masih harus berkutat dengan operasional seperti merapikan pembukuan keuangan maka pembuatan competitive review pasti tidak akan selesai tepat waktu ataupun bila tepat waktu, Anda tidak dapat menemukan pemikiran yang mendalam di sana. Kemudian tujuan Anda untuk mengambil langkah strategis lewat competitive review pasti akan terkendala. Bisa saja keputusan strategis tetap diambil, tetapi apakah sudah tepat guna dan tepat sasaran? Jadi akan sangat baik bila pekerjaan pembukuan keuangan tadi diserahkan pada MSP yang mumpuni, sehingga Anda dapat semakin responsif terhadap pasar yang akan Anda hadapi.
services

APA PERUSAHAAN ANDA SUDAH SIAP UNTUK TUMBUH?

PT. HANDAYANI PUTRA ARTHA MANDIRI akan membantu perusahaan untuk menangani bisnis proses keseharian di fungsi Finance & Accounting, Sales dan Marketing serta IT. Segera kontak kami untuk bantuan!

Menyebar Lowongan Pekerjaan!

Menyebar Lowongan Pekerjaan!

Memilih CV yang bertumpuk!

Memilih CV yang bertumpuk!

Menghabiskan waktu untuk training!

Menghabiskan waktu untuk training!

Andalkan Kami Dalam

We Diagnose

We Diagnose

Mengindentifikasi dasar masalah yang terjadi pada perusahaan dengan memeriksa gejalanya.

We Supervise

We Supervise

Memastikan bahwa Key Performance Indikator dapat tercapai.

We Provide

We Provide

Menyediakan talent yang tepat dan sistem yang dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah pada perusahaan.

Fitur Dasar yang akan Kami Berikan

Supervisory

Supervisory

Memastikan talent kami bekerja dengan performa yang konsisten dengan mengevaluasi kebutuhan dan kinerja aktual mereka.

Talent

Talent

Menyediakan talent dengan skill yang ditentukan dan dibutuhkan untuk ditempatkan di perusahaan.

System

System

Meningkatkan fungsi dan kemampuan talent dengan sistem yang akan di pasang di perusahaan.

services
Contact

Let's Get In Touch.

We welcome you to contact us for more information
about any of our products or services.

  • Jl. Dr. Saharjo No. 44, Setiabudi Jakarta Selatan - 12970
  • ask@handayani.id
  • (021) 2550 2629

Contact